Увольнение в период болезни и отработка

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник обязан уведомить работодателя о своем намерении уволиться за две недели до предполагаемой даты увольнения. Эта норма действует независимо от того, болеет сотрудник в этот период или нет. То есть, если вы подали заявление об увольнении и заболели, дни нахождения на больничном также входят в этот двухнедельный срок.

Таким образом, по возвращению с больничного вам не потребуется дорабатывать оставшиеся дни от двухнедельного срока, если только вы сами не изъявите желание продлить срок отработки.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или вам требуется подробная консультация, обращайтесь к нам за помощью.

С Уважением,
команда vce-yuristi.ru