Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Проблемы с выплатами по уходу за ребенком: что делать?

Получаю ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Однако последние два месяца выплаты прекратились. Обратилась в Социальный фонд России (СФР), и там сообщили, что организация, в которой я работаю, ликвидирована, поэтому они не могут произвести выплату. Но мой работодатель утверждает, что организация работает в обычном режиме, и никаких документов о ликвидации не получал. Поэтому я хочу понять, как я могу вернуть или добиться продолжения выплат по уходу за ребенком. Также хотелось бы разобраться, может ли быть такое, что организация признана ликвидированной в одних документах, но продолжает работать в других? Работаю с работодателем, который запросил информацию в СФР и попробует разобраться в ситуации. Никакого официального отказа от выплат я не получала.
04 марта 2026, 10:27 вопрос №136243
Ольга , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 10 лет

Ваша ситуация с выплатами по уходу за ребенком действительно требует внимательного рассмотрения и комплексного подхода к решению проблемы. Во-первых, вам необходимо запросить официальные документы или письма из Социального фонда России (СФР), которые подтверждают, что ваша организация признана ликвидированной. Это поможет вам понять, где могла произойти ошибка.

Во-вторых, рекомендуется обратиться в государственный реестр юридических лиц, чтобы официально проверить статус вашей организации. Это можно сделать самостоятельно через интернет-портал государственных услуг или обратившись напрямую в налоговую инспекцию.

Если вы обнаружите, что ваша организация действительно функционирует и не имеет законного статуса ликвидированной, предложите вашему работодателю подать официальный запрос в СФР с просьбой объяснить причину приостановки выплат и предоставить доказательства ликвидации.

На случай, если выяснится, что ваш работодатель неправильно оформил документы или не передал актуальные данные в СФР, необходимо будет наладить внутренний документооборот и уточнить порядок передачи данных в социальные органы.

Также вы можете обратиться за помощью к профессиональному юристу, который специализируется на трудовом праве и социальных выплатах. Он поможет вам эффективно взаимодействовать с государственными органами и работодателем, чтобы решить проблему как можно скорее.

Убедитесь, что все ваши документы в порядке и имеете на руках трудовой договор и справки о начисленных, но не выплаченных суммах, что понадобится для юридической защиты ваших прав.

Не стоит надеяться, что ситуация разрешится сама собой. Внимательное отношение и активные действия помогут вас вернуть полагающиеся вам выплаты в кратчайшие сроки.

С Уважением,
команда vce-yuristi.ru

04 марта 2026

Задать вопрос