Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Как добиться компенсации по беременности и родам

Я подала заявление на отпуск по беременности и родам ещё 6 января. Мой руководитель принял заявление, но не отправил его в Фонд социального страхования (ФСС). Недавно мне начислили заработную плату в размере 10 тысяч рублей, и когда я обратилась к руководителю, он признал ошибку бухгалтерии. Несмотря на это, он сказал, что деньги мне придётся вернуть, а заявления они когда-нибудь всё-таки оформят и отправят. Я не согласна с такими действиями, потому что в результате потеряю положенные мне выплаты по беременности и родам. Кроме того, размер выплат должен был соответствовать прожиточному минимуму. Я хочу, чтобы мне компенсировали всю сумму пособия и оформили отпуск должным образом. Как мне поступить в этой ситуации?

06 марта 2026, 17:26 вопрос №136504
Ольга , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 10 лет

Уважаемая клиентка, ваша ситуация требует внимательного и оперативного реагирования. Прежде всего, заявим, что ваше право на отпуск по беременности и родам закреплено трудовым законодательством, и работодатель обязан обеспечить его надлежащее оформление и выплачивать положенные пособия.

В данном случае следует предпринять следующие шаги:

  1. Письменно зафиксируйте свое обращение к работодателю с изложением сложившейся ситуации. Укажите, что заявление было подано вами своевременно и получено работодателем.
  2. Затребуйте официальный ответ от работодателя относительно причины несвоевременной подачи заявления в ФСС и попросите письменное подтверждение их ошибок.
  3. Предупредите работодателя о возможности подачи жалобы в Государственную инспекцию труда и в суд, если вопрос не будет решён в кратчайшие сроки.
  4. Рассмотрите возможность подачи искового заявления в суд для взыскания невыплаченных средств и компенсации морального ущерба. В таких делах часто предусмотрены штрафные санкции к работодателю.
  5. Проконсультируйтесь дополнительно с юристом для подготовки правовой позиции и необходимых документов.

Ваш работодатель обязан компенсировать полную сумму пособия и надлежащим образом оформить все документы. Помните, что Закон на вашей стороне, и ваше активное участие в разрешении ситуации поможет быстрее добиться справедливости.

С уважением,
команда vce-yuristi.ru

06 марта 2026

Задать вопрос