Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Как оспорить сокращение штата, если вы предпенсионного возраста?

Я был сокращён из-за преждевременного сокращения штата в мае 2021 года. Мне близко к пенсионному возрасту, и я нахожусь в очень сложной ситуации, так как найти новую работу крайне тяжело. Вдобавок, моя семья нуждается в поддержке: у меня сын и супруга, оба с инвалидностью. Учитывая данные обстоятельства, я считаю, что моё сокращение было неправомерным. Скажите, пожалуйста, как мне можно законно оспорить данное сокращение?

08 марта 2026, 05:41 вопрос №136675
Илья , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 10 лет

Спасибо за ваш вопрос. Ситуация, в которой вы оказались, действительно требует внимательного подхода. Если вы считаете, что ваше сокращение было неправомерным, необходимо предпринять несколько шагов для оспаривания данной ситуации.

Во-первых, следуйте процедуре обжалования, предусмотренной законом. согласно трудовому законодательству России, работодатель обязан уведомить сотрудника о сокращении не позднее чем за два месяца. Если этого не произошло, или уведомление было ненадлежащим образом оформлено — это может служить основанием для оспаривания. Также узнайте, прошёл ли ваш работодатель процедуру согласования сокращения со службами занятости и уведомил ли профсоюзные органы.

Во-вторых, изучите документы: запросите у вашего бывшего работодателя приказ о сокращении, список всех сотрудников, попавших под сокращение, и основания их выбора. Особое внимание уделите критериям выбора вас именно в данной категории.

Если вы смогли найти нарушения в процедуре вашего сокращения, необходимо подать иск в суд. Подготовьте все необходимые документы и свидетельства, которые свидетельствуют о неправомерности сокращения. Возможным основанием для этого может служить дискриминация по возрасту, ущемление прав инвалида или нарушение обязательств работодателя в отношении лиц предпенсионного возраста.

Также имеет смысл обратиться за консультацией к юристу, который сможет представлять ваши интересы в суде и помочь собрать необходимую доказательную базу.

Наши специалисты готовы оказать вам поддержку на каждом этапе процесса. В случае необходимости не стесняйтесь обращаться к профессионалам за юридической помощью.

С Уважением,
команда vce-yuristi.ru

08 марта 2026

Задать вопрос