Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Как получить заработную плату при увольнении по договору ГПХ

Здравствуйте! Мне необходимо получить консультацию по следующему вопросу: я работаю по договору гражданско-правового характера (ГПХ) и решил уволиться. Моя последняя дата работы — 15 марта. Однако, работодатель отказывается выплачивать заработную плату сразу и утверждает, что мне придётся ждать 14 дней до расчёта. Правомерно ли это, и какие действия мне следует предпринять для получения своих денежных средств?

08 марта 2026, 22:46 вопрос №136756
Илья , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Уважаемый посетитель,

Ситуация с выплатой заработной платы при увольнении по договору гражданско-правового характера (ГПХ) имеет свои особенности. Договор ГПХ отличается от трудового договора и регулируется нормами гражданского, а не трудового законодательства. Это значит, что условия по срокам и порядку выплаты вознаграждения зависят от положений самого договора ГПХ.

Однако, согласно статье 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, заказчик обязан выплатить вознаграждение исполнителю в те сроки, которые предусмотрены договором. Если в вашем договоре ГПХ не указаны сроки выплаты либо эти сроки нарушены работодателем, у вас есть несколько способов защиты своих прав:

  • Обратитесь напрямую к вашему работодателю с просьбой разъяснить на основании чего был установлен срок выплаты в 14 дней и уточнить положение договора, касающееся расчетов.
  • Если ваши обращения останутся без внимания, вы имеете право направить письменную претензию в адрес работодателя, указав на нарушение условий договора. Претензию следует оформить в двух экземплярах с просьбой при отсутствии ответа в разумные сроки рассмотреть возможность подачи жалобы в соответствующие контролирующие органы, такие как прокуратура или трудовая инспекция.
  • Если указанные меры не принесут результата, вы можете подать исковое заявление в суд о взыскании задолженности по выплате вознаграждения за выполненную работу. Важно отметить, что в случае судебного разбирательства потребуется подтвердить факт выполнения вами всех обязательств по договору и отсутствие встречных претензий со стороны работодателя.

Обращаем ваше внимание, что каждое дело индивидуально, и дополнительная консультация с юристом поможет более точно определить ваши возможности. Мы готовы вас сопровождать в данном вопросе.

С Уважением,
команда vce-yuristi.ru

08 марта 2026

Задать вопрос