Как получить невыплаченные заработные платы при увольнении
Сын и я работали в компании по трудовому договору и при увольнении нам не выплатили заработную плату в размере 24 000 и 34 000 рублей соответственно. Несмотря на обещания, сроки выплаты не ясны. Компания, в которой мы работали, это клининговая компания "Орио", расположенная в Ленинградской области, Всеволожском районе. Как нам получить причитающиеся выплаты?
19 марта 2026, 10:49
вопрос №137946
Светлана
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Уважаемая клиентка, понимаем ваши переживания по поводу невыплаты заработной платы при увольнении. Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником в день увольнения, если иное не предусмотрено в трудовом договоре или соглашении. Поскольку обещания выплаты без конкретных сроков не позволяют вам определить, когда ожидать перевода, настоятельно рекомендуем предпринять следующие шаги:
1. Сначала необходимо письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности. Заявление следует оформить в двух экземплярах: одно — для работодателя, второе — с отметкой о принятии — сохранить у себя.
2. Если реакции со стороны компании не последует, можете направить жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и поможет обеспечить соблюдение ваших трудовых прав.
3. Кроме того, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку. Важно помнить, что срок обращения в суд составляет три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав.
4. Рекомендуем также собрать и подготовить все необходимые документы, такие как трудовой договор, выписки из расчетных ведомостей, заявления и переписки с работодателем, которые могут подтвердить факт задолженности и ваше обращение за выплатой.
Наша команда готова предоставить дополнительную консультацию и помощь в подготовке заявлений и исков, а также в представлении ваших интересов в суде. Обращайтесь за поддержкой в любое время.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
1. Сначала необходимо письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности. Заявление следует оформить в двух экземплярах: одно — для работодателя, второе — с отметкой о принятии — сохранить у себя.
2. Если реакции со стороны компании не последует, можете направить жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и поможет обеспечить соблюдение ваших трудовых прав.
3. Кроме того, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку. Важно помнить, что срок обращения в суд составляет три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав.
4. Рекомендуем также собрать и подготовить все необходимые документы, такие как трудовой договор, выписки из расчетных ведомостей, заявления и переписки с работодателем, которые могут подтвердить факт задолженности и ваше обращение за выплатой.
Наша команда готова предоставить дополнительную консультацию и помощь в подготовке заявлений и исков, а также в представлении ваших интересов в суде. Обращайтесь за поддержкой в любое время.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
