Как получить невыплаченную премию после увольнения?
В ноябре я сообщила своему начальнику о намерении уволиться. В ответ мне было предложено назвать сумму, за которую я готова остаться до конца года, в качестве премии. Я согласилась, и мы договорились о сумме в 100 тысяч рублей, переписка с подтверждением этому сохранена в WhatsApp. Однако в декабре мне прислали на карту только 30 тысяч рублей, и это был не официальный перевод через фирму. На момент увольнения, мне перевели 75 тысяч рублей, которые включали заработную плату за полмесяца, неиспользованный отпуск и часть обещанной премии. Я попросила работодателя выслать расчетный лист, чтобы понять, как была подсчитана выплата, но в ответ получила тишину. С 30 декабря работодатель больше не отвечает на сообщения и звонки. Я обратилась в трудовую инспекцию с жалобой, но они посоветовали обратиться в суд, так как проверку проводить не стали. Как мне теперь добиться выплаты оставшейся части премии?
Ситуация, в которой вы оказались, к сожалению, не редкость. Необходимо действовать в соответствии с законодательством. Поскольку у вас есть письменное подтверждение договоренности о премии, это будет весомым доказательством вашей правоты в суде. Подготовьте информацию о всех переводах, которые вам были сделаны, включая скриншоты общения по WhatsApp, и соберите другие документы, касающиеся всех обсуждений с работодателем.
Начните с подготовки претензии к вашему работодателю, в которой излагайте свои требования с указанием суммы, которую они должны вам выплатить, и обоснованием ваших требований. При этом обращение должно быть отправлено заказным письмом с уведомлением о вручении. Это может помочь в дальнейшем при разбирательстве в суде.
Если после подачи претензии ваш работодатель не отреагирует или откажется вносить дополнительно оговоренную сумму добровольно, вам необходимо будет обратиться в суд. Подайте исковое заявление в суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства. В заявлении основой должны стать ваши материальные требования и доказательства, которые указывают на факт договоренности о выплате премии.
Учитывая специфичность вашего случая и важность вопросов процессуального характера в судебных разбирательствах, мы рекомендуем воспользоваться профессиональной юридической помощью для подготовки грамотного обращения в суд.
С уважением,
команда vce-yuristi.ru.
