Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Как защитить свои права при увольнении и задолженности по зарплате?

Я уволилась из компании по собственному желанию три месяца назад, но работодатель до сих пор не выплатил мне заработную плату за последний месяц работы и расчетные при увольнении. Меня попросили уйти добровольно, но никаких договоренностей относительно сроков выплат достигнуто не было. Кроме того, я узнала, что у компании арестованы счета из-за задолженности по налогам, и есть намерения начать процедуру банкротства. Я боюсь не получить своего честно заработанного. Планирую обратиться в трудовую инспекцию, чтобы требовать свои деньги, пока компания официально не подала на банкротство. Как мне лучше защитить свои права и вернуть деньги?

23 марта 2026, 03:11 вопрос №138367
Ольга , Санкт-Петербург
Категория: Не определено
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Когда компания имеет задолженность по заработной плате и планирует банкротство, работники оказываются в достаточно уязвимом положении. Однако у вас есть ряд возможностей для защиты своих интересов. В ваших обстоятельствах один из первых шагов, который может быть предпринят – это обращение в трудовую инспекцию. Это орган, который обязан рассмотреть вашу жалобу и провести проверку компании, что может подтолкнуть работодателя к более оперативным действиям по выплате задолженности.

Вы также можете подать иск в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат. Подайте иск в районный суд по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства. При подготовке заявления укажите все обстоятельства дела и приложите имеющиеся доказательства, такие как трудовой договор, приказы о приеме и увольнении, расчетные листки.

Если компания все же инициирует процедуру банкротства, вам стоит заявить о своих требованиях в рамках этой процедуры. Это позволит вам потенциально включиться в реестр кредиторов и получить выплаты за счет имущества компании, если таковое будет реализовано.

Важно помнить, что действие нужно предпринимать незамедлительно, так как процедуры банкротства могут затянуться, и шансы на возврат денег со временем уменьшаются. Не бойтесь привлекать специалистов, таких как юристы или адвокаты, которые смогут представлять ваши интересы наиболее эффективно.

С уважением,
команда vce-yuristi.ru

23 марта 2026

Задать вопрос