Нарушение сроков выплаты зарплаты: что делать работнику
Работаю учителем в общеобразовательной школе. По трудовому договору зарплату в нашей школе выплачивают 14 числа каждого месяца, однако 13 марта я узнала, что работодатель не планирует выплатить заработную плату своевременно. Бухгалтерия школы пояснила, что деньги будут переведены позже, однако никакой конкретной информации о новой дате выплаты я не получила. Эта задержка волнует не только меня, но и других сотрудников школы. Я работаю в школе уже давно и всегда получала зарплату вовремя. Сейчас же мне и другим сотрудникам должны около 50 тысяч рублей. Я хочу понимать, как можно ускорить расчет и как грамотно подготовить претензию к работодателю, чтобы защитить свои права и получить зарплату в установленное законом время.
05 мая 2026, 00:30
вопрос №138522
Анна
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Ваша ситуация является явным нарушением трудового законодательства Российской Федерации, которое гарантирует своевременную выплату заработной платы работникам. По статье 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором. Задержка выплаты без уважительных причин является незаконной. Для начала, мы рекомендуем связаться с бухгалтерией или отделом кадров и запросить официальную информацию о причине задержки и ожидаемых сроках выплаты. Это поможет понять, насколько серьезной является проблема и как скоро может быть решена. Если задержка продолжается и ваша проблема не решается, вы имеете право подать письменную претензию на имя работодателя. Укажите в ней факт задержки, ссылку на соответствующие статьи Трудового кодекса и требование выплатить задержанную зарплату, а также рассмотреть вопрос о компенсации за каждый день просрочки. В случае игнорирования претензии, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и взыскания задолженности, включая проценты за задержку. Мы советуем вести все коммуникации в письменной форме, чтобы сохранить доказательства. Если помощь инспекции труда не принесет результатов, вы можете подать исковое заявление в суд общей юрисдикции, чтобы взыскать заработные платы и установить компенсации за незаконную задержку их выплаты. С уважением,
команда vce-yuristi.ru
команда vce-yuristi.ru
